“一滴水只有流进了大海，才永远不会干涸”，一个人只有融入到团队之中，才能不断创造价值。而一次成功的团队建设，正是帮助个人融入集体的催化剂。为此，浙江苏泊尔制药有限公司人力资源部特为新入职大学生组织了为期一天迎新团建活动，旨在通过活动，了解公司文化，了解绍兴文化。同时，促进新入职大学生通过互动体验加强团队内部的沟通交流，在团队协作互动游戏中提升员工之间的凝聚力与向心力，助力企业发展并更好地开拓前行。
此次活动在绍兴5A级旅游景区柯岩进行，以寻找卧底为主线，采用知识抢答、投壶竞技、套圈竞技等小游戏来获得线索，并通过队员间的沟通、交流和分析，将队内的卧底公之于众。并在最终的座谈环节中进行经验分享和集体交流，让团队成员之间的距离进一步靠近。
活动现场气氛热烈而有序。首先，为了让团队的凝聚力更具有保障，让团队成员的内心产生归宿感，为之后的活动建立信任打下基础，在活动开始前，各组成员积极响应号召，竞选出队长、副队长，确定了队名、队徽和口号，并向大家展示了队旗和口号。
在三个游戏环节中，每队成员竞逐而行、互相鼓励。筷子投壶游戏中由于投掷物筷子较轻，不易投入指定位置，团队成员在不断尝试中选择了通过人拉人的方式缩短投掷距离。大家彼此信任、互相帮助，完成了投壶10根的目标，成功获得线索，团队凝聚力得到进一步的提升。导师团作为三支队伍的智囊团，为大学生在抢答、投壶、套圈三个游戏环节和企业文化、公司产品相关问答中提供了许多的知识支持。每一项团建游戏都是智慧与激情的精彩对决!在这个看起来秋高气爽、风平浪静的氛围下，实则是进行着一场集毅力、脑力、体力的较量。线索搜集环节结束后，所有员工围坐在草坪上依次提交队内卧底名单，并逐一进行自我介绍和畅谈体会收获，大家踊跃发言，现场气氛热烈。
回顾此次团建活动，大家团结拼搏、凝心聚力，保质保量的完成了队内分配的任务。通过各种趣味拓展活动，让新入职大学生在繁忙的工作之余，放松心情，亲近自然，增进彼此的交流，营造和谐健康、积极向上的企业文化氛围，增强企业的凝聚力和向心力，让新入职大学生以更加饱满热情的状态投身到今后的工作和生活中。希望通过这次团建的新入职大学生都能更快融入苏泊尔制药这个大家庭，心归一处，砥砺前行。
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